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首先，泰博科技董事長陳朝旺在回覆BBC查詢時，否認外界關於移工宿舍規定、額外收費及解僱懷孕移工的指控。他表示，工會抗議已影響公司海外客戶訂單，對公司形象和營運造成衝擊，公司將依刑法提起訴訟，控告工會誹謗及使公務員刊載不實內容。
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其次，有資深員工指這些規定在近年加嚴，一份由工會幹部在會議中取得、標註「2024年12月修訂」的公司《外籍同仁人事管理規章》更明文規範，「男女感情糾紛者」將被處以一個月勞動服務，累犯者則遣返回國；在受僱期間結婚、懷孕者，將受罰或被遣返，員工還須向公司坦誠提供在台親友的姓名、手機與住址，違者同樣要受罰。
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此外，「我知道這是非法解僱，因為我沒有做錯任何事。」這位33歲的菲律賓移工向BBC中文回憶，收到通知當天，她被要求立刻離開產線、交回制服與員工證，並在一小時內搬出宿舍。她將大部分家當暫時寄放同事房間，只帶走少數重要物品。
最后，這份長達數千字的報告不僅定調了這一年的經濟目標，更被視為中國在「十五五」開局之年的政策藍圖。
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